职场蛙和幽哥职业咨询流程(2020年中版)
最近太忙了,连写干货文章时间都几乎没了。实际上我要写的主题已经列了100多个,苦于没时间写,被咨询占用了时间。
之前说过,我副业之一是做自媒体的,尽管写的是职场知识,但副业的副业才是咨询。否则我也不会免费分享这么多干货,目的还是大家自己看了后融会贯通。
本篇就跟《中国职场宝典4.0(2020年初版)》一样,也是咨询我的流程最新版本,尤其给新读者的,往期版本见如下3篇。
《明天有个面试,谁能给我做个面试辅导?(职场蛙全资料下载)》
一,群交流和咨询
QQ群
进QQ群,是不收费的,十年如一日。
大家可以先进QQ群交流,彼此互助,再群公告中找到进微信群的方法。
在QQ群资料中,可以找到过往这十年间,各位的师兄学姐的心得总结、资料,甚至我多次线下聚会的照片、视频等。
微信群
2013年开始,我自然也就有了微信群,每天会有一两个要进群,这又是类似每年会多出来1-2个微信群。现在都2020年了,你算下我有多少个微信群了。
哪有时间看,说还管理的,我又不是企业做社区运营的。
群规则
无论你是通过啥方式进了我为群主的微信群,QQ群进入入好,还是北方加帅哥禅师francislu818、南方加王师兄wyn8639拉你进群的,以后尽量别找我拉你进某某群,自己找其他群友或者群管理员,拉你进你要进的群。
并且进群之前确保自己看了《中国职场宝典4.0(2020年初版)》中至少30篇文章,否则你别进去,进了也会被踢。自己找其他群友或者群管理员,拉你进你要进的群。
我微信9000好友,还没用助理回复你的问题就不错了,别成天没事微信找我聊天。群内跟大家交流,问题不懂的,你群里请教其他师兄学长,这是目的。
群是不收费的,进出自如,谁也都有群,别太计较,免费让你进来,还举报,是不是不道德?
如下,最“古老”的微信群,2013年初的,只能自言自语了。接二连三损失了好几个。
这个中国,最无私的“干部”,可能就算群主了。一开始我将他们按年龄分,没办法,平均年龄一旦相差个5岁,就成天吵架,要约架;后来按照城市分,好多了;再后来,就是乱发图片和文字、小广告的多了。
我的粉丝粘性很高,好多都十年前的,目前刚毕业的得叫他们叔叔阿姨了。主要我的职业思维和战略,一直在更新但大体并没过大的变化,且战术和方法则与时俱进不断更新,这是他们可以不断学习的地方。
这里说下,群里以后谁再发任何敏感信息,踢。
需要什么高端群、月薪3万还是5万群的,或者觉得别人说话的就那几个,也不是聊职场相关“专业群”的,没有这样的群,你自己直接退群即可。
专业的群会冷淡,买房5-10年甚至一辈子才一次,换工作1-3年才一次,理发一个月一次,洗澡一周一两次正常,要发展副业的人毕竟100人里面才10个,而吃饭得天天吃。所以,任何群,最终都会变成聊家长里短的“吃喝玩乐”群。要么就你的同事群,没人说真话?周末、假期没人;说话都是在演戏。
二,要不要将幽哥及其文章推荐给其他人?
不需要。也解释过多次了,不需要你推荐。
不推荐,是为了给你降低身边的竞争。你先自己发展。
我这些号确实也是自媒体,但你别担心流量。
每20个人才1个能接受我的职业思维和求职等观点,但我的文章给出方向并告诉你怎么做,其他地方只给第一个,还是错误的方向,从来不说方法。
职业规划不及第三人,所以任何你的亲友、同学甚至老公/老婆的问题,不解答,你自己学了,去教他们。
知乎等其他平台,会给我带来1/20这样的自然流量,够了。
三,单次咨询
每天会有差不多50个人来申请微信好友,我一般会选择1-5通过好友。
这里面有几怕,一怕来问第三方背景调查的,二怕直接发简历过来的,三怕还没毕业的学生,四怕体制内来问如何跟同事和领导相处,五才是柜员来问如何转行。
不多啰嗦,你直接去如下的单次语音咨询。在知乎上找到“幽哥”的值乎咨询入口,单价299元/次,我只得到200元。
四,多次咨询
想多次语音咨询,如下知识星球扫码进去提问,还能看到其他人的6000来次提问和回答。
知识星球,每天我会抽时间回答完绝大多数提问,一年内你可以多次提问(≤50次)。
这里有个说明:新人进来第一天可能系统设置问题而不能提问,二进星球后72小时之后,问题才会得到回复。这是规避掉急功近利和白嫖的人。
文章不看就进星球提问的,也是直接踢,至少看个50篇再进去。刚进了星球就加好友的,也只急功近利,100人里面会有1-5个,好歹你先看够文章,再提问几次。
记住,没有“星球不方便所以我微信来提问”这种说法,星球的好处是你会一次性提出具体的问题,不拖泥带水,也是共性知识的扫盲。
那种以“我”为主语的问题,就要微信长期咨询了,因为需要了解你这个人和目前的复杂背景,还要看简历、职业感言,这叫做个人一对一咨询。
微信有连续性,短句子多,每天局势和你的职场情况都在变化,我要从头开始去回忆你这个人的历史,在看你现在碰到的具体问题,最花时间和脑力,轻易我不回微信。
最怕陌生读者来聊天,各种忏悔、感想。刚进星球,或者报了我的网易云上哪个课程,并不是来加我微信好友的条件。就跟你的微信好友一样,首先是亲友,接着才是我长期的粉丝,还有职场徒弟、职业/生活伙伴。
还会有如上这种,不知哪里来的,要付费指导,好像就她他有钱一样,一看就是文章阅读量≤2篇,有钱就能买到答案?以后这样的我直接删除,备注“付费咨询”的,一律不通过微信好友。
人生确实容易打脸,可以说,不看我的文章和职业思维,大多数如上这样的转岗换岗都是打脸的,工作7年,后面这2年几乎都是0收入。
六,一对一职业/生活伙伴
这是一种伙伴服务,历时分别为1年和3年,每天都多人询价,我这类似将读者带进了我的生活。就是职场徒弟了。
但我时间不够,且会退出这种一对一指导,本身做自媒体的,搞成咨询了。
你说这咋办,我都不忍心收费,但是我时间不够,光看文章表面是看懂了但很难自己融会贯通。每天十来个要拍我的微单,接不下来,一周接1个就不错了。
我开始培养职业规划高徒来做这个1一对一咨询,当然这期间,她或者他的咨询费,可以抵扣我的微店咨询费中的部分。他们的咨询费暂定我的1/4上下。这是实惠也有有用的,大家也都可以找八神、禅师、超人等师兄,今天先推出白鹤师兄的一对一咨询微店,点击“阅读原文”可达。
我的微店,你在职场蛙后台,回复“微店”或者“伙伴”即可。
七,阿里内推
类似的“精准猎头”业务,我还没开展,今天还是先推内推职位。我的过往职场徒弟优先,通过群或者微信直接找我即可。
职位:电商平台营销专员、整合营销专家
级别: p6-p7
团队介绍:
1、根据快消行业特质,负责全行业整体营销策略的制定,重点针对大促级活动,制定战术策略、营销玩法、传播策略,推动跨BU策略落地执行,并对结果负责;
2、负责整合行业、产品、流量、传播、渠道、新零售等各方资源;
3、通过整合营销有效提高全行业销量、复购率、客单价,各细分行业关联销售渗透率等;
4、根据行业发展与消费者需求迭代,沉淀出对行业有影响力,对平台有沉淀性的相关营销方案或经验积累。
职位描述:
1、5年以上互联网营销或市场营销相关工作经验,拥有丰富的电商平台整合营销策划和品牌传播经验;
2、具备较强的内外部资源整合能力,项目执行管理能力和跨BU协调沟通能力;
3、有一定的产品思维和数据分析挖掘能力,善于从数据中找到突破点,目标分解与制定,确定目标并高效执行拿到结果;
4、具有一定的商业逻辑能力,业务洞察力,能较好的洞察消费者心智,挖掘消费者触动点;
5、思维活跃,性格开朗乐观,较强的抗压能力和沟通能力,善于自我驱动。
6、快消行业和服饰行业都需要
工作地点:杭州
注意:大家尽量相关简历发来,不相关不发。